Военные сборы — это не только исполнение гражданского долга, но и период, когда гражданин временно отрывается от своей основной работы. В связи с этим возникает закономерный вопрос: как оплачивается это время? Разберемся в законодательных нормах, порядке расчетов и правах работника, призванного на сборы.
Основание для оплаты: сохранение среднего заработка
Согласно статье 170 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан освободить работника от работы на время исполнения им государственных обязанностей, если в соответствии с законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время. К таким обязанностям относятся и военные сборы. За работником на этот период сохраняется место работы (должность) и, что самое важное, средний заработок по основному месту работы.
Кто выплачивает? Средний заработок выплачивает работодатель. Однако он имеет право на последующее возмещение этих расходов за счет средств федерального бюджета, выделенных Министерству обороны РФ.
Расчет среднего заработка: ключевые правила
Расчет производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Для расчета учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у данного работодателя (оклад, надбавки, премии и т.д.), за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала сборов.
Важные моменты при расчете:
- Расчетный период: 12 полных календарных месяцев.
- Учитываемые выплаты: Заработная плата (включая премии, которые носят регулярный характер), доплаты, надбавки.
- Не учитываются: Социальные выплаты (материальная помощь, оплата питания, проезда), разовые премии, не связанные с трудовыми результатами.
- Средний дневной заработок: Рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы за расчетный период на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
- Сумма к выплате: Средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней, приходящихся на период прохождения сборов.
Дополнительные выплаты от Министерства обороны
Помимо среднего заработка от работодателя, гражданин на сборах получает денежное довольствие непосредственно от военного ведомства. Его размер зависит от воинского звания и должности, занимаемой на сборах, и регулируется приказами Министра обороны.
Из чего складывается довольствие:
- Оклад по воинской должности.
- Оклад по воинскому званию.
- Иные дополнительные выплаты (например, за сложность, напряженность, особые условия службы), если они предусмотрены.
Таким образом, на период сборов гражданин получает двойную финансовую поддержку: средний заработок от работодателя и военное довольствие.
Пошаговая инструкция для работника
Чтобы гарантированно получить все положенные выплаты, работнику следует действовать последовательно:
- Получить и предоставить документы работодателю. После получения повестки необходимо передать работодателю:
- Копию повестки из военного комиссариата.
- Заявление с просьбой об освобождении от работы на период сборов с сохранением среднего заработка.
- Уточнить расчет. По возвращении со сборов запросить у бухгалтерии расчетный листок, где будет указана сумма среднего заработка за дни отсутствия.
- Проверить выплату довольствия. Убедиться, что все положенные выплаты от Министерства обороны были зачислены на указанный вами счет.
- Сохранить документы. Обязательно сохраните:
- Копию приказа об отпуске на время сборов.
- Справку с места прохождения сборов (о периоде нахождения).
- Расчетные листки о выплате среднего заработка.
Что делать, если работодатель отказывается платить?
Отказ работодателя выплачивать средний заработок на время военных сборов является нарушением трудового законодательства. В этом случае работник вправе:
- Написать официальную претензию работодателю с ссылкой на ст. 170 ТК РФ.
- Обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
- Подать исковое заявление в суд о взыскании невыплаченной суммы и компенсации морального вреда.
Заключение
Время нахождения на военных сборах оплачивается за счет двух источников: работодатель сохраняет за вами средний заработок по основному месту работы, а государство выплачивает военное денежное довольствие. Ключ к получению всех выплат — своевременное предоставление работодателю документов из военкомата и понимание своих прав. Помните, что исполнение государственной обязанности не должно вести к финансовым потерям.