Юридический блог
понятным языком

Предоплата за ритуальные услуги подлежит полному возврату, если услуга не оказана. Действуйте по алгоритму: соберите документы, направьте претензию, при отказе — жалуйтесь в Роспотребнадзор и обращайтесь в суд. Устные договоренности не работают, нужен письменный договор или чек.

Неявка продавеца на экспертизу не отменяет процедуру. Эксперт фиксирует отсутствие в акте. Покупатель вправе присутствовать и получить заключение. С этими документами можно усилить претензию, жаловаться в Роспотребнадзор или идти в суд. Важно все фиксировать письменно.

При задержке возврата денег можно требовать не 1% в день по Закону о ЗПП, а проценты по ключевой ставке ЦБ РФ по ст. 395 ГК РФ. Это часто выгоднее, особенно при долгой просрочке и крупной сумме. Инструкция по расчету и взысканию через претензию и суд.

Вернуть новый автомобиль можно при доказанном существенном недостатке, например, если одна и та же неисправность возникала неоднократно. Для этого нужны акты сервиса, письменная претензия дилеру и, часто, обращение в суд. Автомобиль — технически сложный товар, и просто так его не вернуть.

Совместительство — отдельная работа в свободное время по другому трудовому договору. Совмещение — дополнительная работа в течение основного рабочего дня в рамках одного договора за доплату. Ключевые отличия: время выполнения, оформление, оплата и запись в трудовой книжке.

Работа по совместительству ограничена 4 часами в день в дни основной работы. Общий месячный лимит — половина нормы рабочего времени. Совместительство запрещено несовершеннолетним, работникам вредных производств (на аналогичных условиях) и водителям (по той же профессии). Для руководителей и госслужащих действуют особые правила.

Работодатель может изменить условия договора без согласия работника только по статье 74 ТК РФ при изменении организационных или технологических условий труда. Обязательно уведомление за 2 месяца и предложение вакансий при отказе. Трудовую функцию (должность) изменить односторонне нельзя. Нарушение процедуры делает изменения незаконными.

Отказ в приеме на работу должен быть обоснован только несоответствием деловым качествам. Запрещена дискриминация по полу, возрасту, семейному положению и др. Кандидату по его требованию обязаны предоставить письменный отказ с конкретной причиной. Работодатель должен документировать весь процесс отбора, чтобы в случае спора доказать законность своего решения.

Электронная трудовая книжка (ЭТК) — это цифровая версия трудовой, которая хранится в ПФР. Отказаться от нее можно в любой момент, подав заявление текущему работодателю. Он перенесет все электронные записи (с 2020 года) в бумажную книжку и выдаст ее вам в течение 3 дней. Вернуться к ЭТК также можно, написав новое заявление.