Юридический блог
понятным языком
Ответы на сложные вопросы, разборы законов и практические советы от юристов. Разбираемся в праве вместе.
📚 Все статьи👨👩👧 Семейное право🏠 Недвижимость🛡️ Защита прав потребителей и страхование💼 Бизнес и корпоративное право⚖️ Уголовное право👔 Трудовое право и занятость🚗 Автоюрист и безопасность дорожного движения📜 Наследственное право💰 Налоги и сборы📝 Гражданское право💵 Финансовое право и банкротство🏥 Медицинское право💻 Цифровое право и защита данных🔨 Строительство и ремонт🤝 Социальное обеспечение✈️ Туризм и перевозки📄 Договорное право👮♂ Исполнительное производство и ФССП⚖️ Общая юридическая консультация
Каковы правила хранения и учета трудовых книжек?
Трудовые книжки хранят в сейфе, отдельно от бланков. Ведут два журнала учета: движения книжек и прихода-расхода бланков. Ответственное лицо назначают приказом. При увольнении книжку выдают в день увольнения. За нарушения — штрафы до 50 000 руб. для организации.
Читать статью →
Как оформить дубликат трудовой книжки при ее утере?
Дубликат трудовой книжки оформляет последний работодатель. Нужно написать заявление и собрать справки для подтверждения стажа (лучше всего — выписка из ПФР). В дубликат вносят общий стаж одной записью, а затем детали по текущей работе. При отсутствии документов стаж восстанавливают через суд со свидетелями.
Читать статью →
Как работодатель должен индексировать заработную плату?
Индексация зарплаты — обязанность работодателя по ТК РФ. Порядок определяют локальные акты (Положение об оплате труда). Индексировать нужно регулярно, обычно по уровню инфляции или ИПЦ. За уклонение — штрафы и судебные иски от сотрудников. Даже убытки компании не отменяют индексации.
Читать статью →
Что такое аутстаффинг (лизинг персонала) и законен ли он в РФ?
Аутстаффинг — это когда сотрудник трудоустроен в одной компании, а работает в другой. В РФ он законен, но с ограничениями: запрещено использовать для замещения штатных должностей основной деятельности. Разрешено для временных, вспомогательных или сезонных работ. Ответственность за работника несет провайдер услуг.
Читать статью →
Как брачный договор защищает бизнес одного из супругов от раздела?
Брачный договор — единственный законный способ защитить бизнес от раздела при разводе. Он позволяет закрепить доли, акции и будущие доходы от компании как личную собственность предпринимателя. Договор должен быть нотариальным, конкретным и справедливым, чтобы его не оспорили в суде.
Читать статью →
Можно ли включить в брачный договор условие о компенсации морального вреда при измене?
Прямое условие о компенсации морального вреда за измену в брачном договоре, скорее всего, будет признано недействительным, так как договор регулирует только имущественные отношения. Однако можно легально прописать финансовые последствия расторжения брака (отступное, смещенный раздел имущества), которые де-факто обеспечат защиту при распаде семьи.
Читать статью →
Как суд оценивает «незначительность» имущества, не подлежащего разделу?
Суд может не делить имущество супругов, если оно не представляет существенной ценности. Критерии: низкая рыночная стоимость, высокие затраты на оценку и раздел, личный характер использования. К незначительному часто относят бытовую технику, посуду, книги. Спорные случаи требуют доказательств и ходатайства в суде.
Читать статью →
Можно ли разделить долги, если один из супругов не работал и не знал о кредитах?
Долг супруга можно признать личным, если он взят без ведома второго супруга и не на нужды семьи. Неработающий статус и отсутствие выгоды от кредита — ключевые аргументы. Необходимо оспаривать требования кредиторов в суде, доказывая неосведомленность и отсутствие семейных трат по кредиту. Нотариальное согласие на кредит с 2019 года часто обязательно.
Читать статью →
Что такое «иждивение» в семейном праве и как оно влияет на алименты?
Иждивение — это состояние, при котором лицо получает основное содержание от другого лица (из-за нетрудоспособности, несовершеннолетия, нуждаемости). Этот факт — основание для взыскания алиментов. На детей алименты — в долях от дохода, на других иждивенцев (супругов, родителей) — в твердой сумме, исходя из нуждаемости и возможностей плательщика.
Читать статью →