Юридический блог
понятным языком

Нарушение правил обращения с оружием, повлекшее смерть, — уголовное преступление по ст. 109 УК РФ (причинение смерти по неосторожности). Наказание — до 3 лет лишения свободы, строже для военных и профессионалов. Исход дела сильно зависит от примирения с родственниками погибшего и возмещения вреда.

Работники подземных производств (шахтеры, проходчики) имеют особые условия труда: рабочая неделя не более 36 часов, дополнительный отпуск, повышенная зарплата (минимум +4%), досрочная пенсия (в 50/45 лет), бесплатное лечебное питание и СИЗ. Эти льготы закреплены в ТК РФ и являются компенсацией за опасные и вредные условия работы.

Труд спортсменов и тренеров регулируется специальным законом и ТК РФ. Особенности: ненормированный график, обязанность поддерживать форму, регулярные медосмотры, система трансферов, строгая дисциплина и запрет допинга. Обязательно страхование от несчастных случаев. Увольнение возможно не только по общим, но и по специальным основаниям (невыполнение норматива).

Уволить спортсмена за дисквалификацию можно, если она нарушает пункты трудового договора (допинг, договорные матчи) или делает невозможным выполнение обязанностей. Краткосрочное отстранение — не основание. Ключевую роль играет наличие прямого условия в контракте и строгое соблюдение процедуры увольнения.

Взыскать убытки с руководителя компании можно, если доказать его вину, противоправные действия и прямую связь с ущербом для организации. Иск могут подать сама компания, ее участники или конкурсный управляющий. Процесс сложный, требует серьезной доказательной базы и чаще всего происходит через арбитражный суд.

При браке можно взять фамилию супруга, оставить свою или выбрать двойную. После регистрации нужно заменить паспорт (госпошлина 1500 руб.) и другие документы. Вернуть девичью фамилию можно при разводе (указав это в заявлении) или позже, обратившись в ЗАГС (пошлина 1600 руб.). Вернуть фамилию можно даже в браке, согласие супруга не требуется.

Каждый месяц один из родителей ребенка-инвалида имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Для оформления нужны заявление, справка об инвалидности и справка с работы второго родителя. Дни оплачиваются по среднему заработку, не переносятся и не накапливаются.

Родителям детей-инвалидов положено 4 оплачиваемых выходных в месяц. Оплата равна среднему дневному заработку за каждый день, источник — Фонд социального страхования (ФСС). Дни не переносятся на следующий месяц. Для получения нужны заявление, справка об инвалидности и справка с работы второго родителя.

Работники с детьми имеют право на неполный рабочий день, дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком-инвалидом, защиту от увольнения и ночных смен. Предусмотрены отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с выплатами до 1.5 лет. Для реализации прав нужно подать письменное заявление работодателю с копиями документов на ребенка.