Юридический блог
понятным языком

Увольнение за несоответствие должности по итогам аттестации возможно по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Обязательны: положение об аттестации, протокол комиссии, предложение вакансий. При увольнении выплачивается выходное пособие. Риск — признание увольнения незаконным при нарушении процедуры.

Уволить за отказ от медосвидетельствования на наркотики можно, если требование работодателя законно (есть признаки опьянения или это предусмотрено для должности). Отказ приравнивается к грубому нарушению. Работодатель должен строго соблюсти процедуру: зафиксировать отказ, отстранить, запросить объяснения. При нарушении процедуры увольнение оспоримо в суде.

Уволить сотрудника, который перестал выходить на связь, можно только за прогул. Ключевые этапы: ежедневно фиксировать отсутствие актом, отправить требование объяснений заказным письмом, выждать 2 дня, составить акт об отказе дать объяснения и затем издать приказ. Без этой процедуры увольнение незаконно.

Уволенный пенсионер не получает пособие по безработице, но имеет право на выходное пособие и компенсации от работодателя. Государственные льготы (ЖКУ, транспорт) сохраняются, а корпоративные — утрачиваются. При сокращении выплачивается средний заработок до 2-х месяцев. «Работающий пенсионер» может пересчитать пенсию с учетом индексаций. Встав на биржу труда, можно пройти бесплатное обучение.

Общий срок обращения в суд по трудовому спору — 3 месяца с момента, когда работник узнал о нарушении права. Для оспаривания увольнения — сокращенный срок в 1 месяц с даты получения приказа или трудовой книжки. Пропущенный срок можно восстановить при наличии уважительных причин (болезнь, командировка).

Мировой суд рассматривает трудовые споры, если цена иска не превышает 100 000 рублей (например, о взыскании зарплаты). Районный суд рассматривает споры на суммы свыше 100 000 руб., а также ВСЕ дела о восстановлении на работе, обжаловании увольнения или дисциплинарного взыскания. Работник может подать иск как по месту нахождения работодателя, так и по своему месту жительства.

Да, выигравшая сторона имеет право взыскать судебные расходы с проигравшей. К ним относятся госпошлина, расходы на юриста, экспертизу, переводчика и другие издержки. Для этого нужно подать ходатайство в основном процессе или отдельное заявление после решения. Суммы взыскиваются в разумных пределах и требуют документального подтверждения.

Предписание трудовой инспекции можно обжаловать в вышестоящий орган ГИТ (за 15 дней) или в суд (за 3 месяца). Для успеха нужны веские доводы и доказательства. Подача жалобы обычно не приостанавливает исполнение предписания. Пропуск срока не лишает права обратиться в суд.

Брачный договор можно оспорить после развода, но есть строгие сроки (от 1 до 3 лет). Основания: заключение под давлением, кабальные условия, нарушение формы (отсутствие нотариуса), условия, ставящие одного из супругов в крайне неблагоприятное положение. Иск подается в районный суд.